Traid-Union est apolitique et indépendant. C’est ce qui fait notre force, notre capacité à réagir et nous permet de proposer des solutions adaptées.
Cette liberté nous permet d’aborder tous les sujets avec un grand sens des responsabilités, dans l’écoute et le respect de tous nos interlocuteurs.
Traid-Union couvre potentiellement tout le périmètre des ESN dont Sopra-Steria Group, cœur historique de son implantation.
Respectueux des droits et intérêts des salariés, vos élus œuvrent pour le respect du droit du travail et pour une meilleure répartition de la valeur ajoutée de l’entreprise et se mobilisent au quotidien pour la défense des intérêts collectifs et individuels.
Vos représentants Traid-Union sont en permanence mobilisés pour faire vivre et aboutir un dialogue social constructif, responsable, déterminé, pragmatique pour des résultats concrets au quotidien (1000€ pour tous, un jour JRTT/JRS en plus, Télétravail …).
Traid-Union est apolitique et indépendant. C’est ce qui fait notre force, notre capacité à réagir et nous permet de proposer des solutions adaptées.
Cette liberté nous permet d’aborder tous les sujets avec un grand sens des responsabilités, dans l’écoute et le respect de tous nos interlocuteurs.
Traid-Union couvre potentiellement tout le périmètre des ESN dont Sopra-Steria Group, cœur historique de son implantation.
Respectueux des droits et intérêts des salariés, vos élus œuvrent pour le respect du droit du travail et pour une meilleure répartition de la valeur ajoutée de l’entreprise et se mobilisent au quotidien pour la défense des intérêts collectifs et individuels.
Vos représentants Traid-Union sont en permanence mobilisés pour faire vivre et aboutir un dialogue social constructif, responsable, déterminé, pragmatique pour des résultats concrets au quotidien (1000€ pour tous, un jour JRTT/JRS en plus, Télétravail …).

Gérard Borgato

Patrick Flaman

Agnès Huyard

Gaël Mazeas

Christophe Millet

Olivier Viallard
Parole au secrétaire général
Gérard Borgato, secrétaire général de Traid-Union
Nous sommes un syndicat responsable et tourné vers l’avenir.
Nous pensons que l’entreprise doit rester en bonne santé économique et se développer pour préserver nos emplois et offrir à tous des possibilités de carrières. Donc nous chercherons toujours à maintenir un équilibre entre intérêt de l’entreprise et intérêt de ses salariés ; nous ne voyons pas d’opposition entre les deux, au contraire nous pensons qu’il doit y avoir une synergie entre les deux.
Par ailleurs, nous sommes pour un dialogue respectueux, ce qui à notre sens est indispensable pour pouvoir négocier.
Enfin nous sommes le seul syndicat à avoir une représentante au comité des rémunérations du Conseil d’Administration de SSG ce qui constitue un moyen supplémentaire de porter nos revendications.

Notre histoire
Notre histoire
Notre Association Syndicale a été créé en 2009 dans le contexte créé par la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail et définissant notamment de nouveaux critères de représentativité syndicale.
Dès l’origine, chez Steria, Traid-Union, s’est voulu différent des syndicats traditionnels. En notre sein, la concertation, la négociation, le respect de l’autre et des partenaires et la réelle volonté de trouver des solutions, sont des moteurs fondamentaux.
Loin des postures traditionnelles du syndicalisme d’opposition, Traid-Union revendique un véritable rôle d’acteur de progrès et de dialogue entre la Direction et les salariés de l’entreprise.
A la fusion avec Sopra, les élus indépendants non syndiqués de Sopra ont rejoint le syndicat Traid-Union de Steria où ils ont trouvé des femmes et des hommes partageant leur conviction et leur vision d’un syndicalisme moderne, celui du 21 siècle.
Objectif : devenir le premier syndicat représentatif de Sopra Steria Group et de ses filiales.
Ce fut chose faite dès les élections de 2016, à l’issue desquelles, avec 44% de représentativité, Traid-Union est devenu la première représentation syndicale du groupe.