Traid-Union, un syndicat du 21ème siècle, adapté à une société et un monde du travail en perpétuelle évolution.
3 objectifs nous guident dans notre projet :
- Défendre vos intérêts et œuvrer sans cesse à l’amélioration de vos conditions de travail et de vie dans l’entreprise.
- Rester au contact et animez une véritable interface entre les salariés et le management de l’entreprise.
- Renforcer le dialogue et rééquilibrer les relations sociales
Le dialogue, l’écoute, le respect et la compréhension sont essentiels pour négocier des avancées sociales telles que celles que nous avons obtenues durant cette mandature :
- Mise en place et les conditions de mise en œuvre du télétravail,
- L’actionnariat salarié (We-Share), l’intéressement et la participation
- Le compte épargne-temps
- Le contrôle de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes
- La gestion des emplois et des parcours professionnels
