Faire carrière au sein de Sopra Steria relève souvent du parcours du combattant. Il faut avoir les capacités, la santé, le mental, savoir se faire son réseau (être en visibilité) et aussi avoir de la chance, car parfois être au bon endroit au bon moment peut faire...
Le 3 septembre dernier, les élus Traid Union sont allés à la rencontre des salariés de Rennes pour écouter, sans filtre, leurs préoccupations, leurs difficultés mais aussi leurs attentes pour l'avenir. Le constat est clair : derrière les discours institutionnels et...
Beaucoup de salariés nous font part d’une charge et intensitédu travail importante, de temps detravail, d’horaires atypiques etd’une demande croissante devisibilité sur tous les sujets
Le 10 juin 2026, les élus Traid Union sont allés à la rencontre des salariés du site Latitude afin d'échanger librement sur leur quotidien, leurs préoccupations et leurs attentes. Ces échanges ont permis de recueillir de nombreux témoignages mettant en lumière des...
Toulouse – 21 mai 2026 Les élus Traid Union sont allés à la rencontre des salariés du site de Toulouse afin d’échanger sur leurs conditions de travail, leurs attentes et leurs préoccupations du quotidien. Ces échanges terrain, essentiels à notre action, permettent de...
Enjeu Apporter une réponse concrète à la hausse du coût des carburants, afin de préserver le pouvoir d’achat, de réduire les contraintes de mobilité et d’améliorer la qualité de vie au travail. 3ème jour de télétravail – Point d’alerte Face à l’augmentation du prix...
Afin de toujours mieux vous informer Traid-Union lance sa chaine Youtube.N’hésitez pas à vous abonner ; de nouvelles vidéos seront régulièrement mises en ligne.
Enjeu Assurer une cohérence entre performance collective et redistribution, afin de renforcer équité, engagement et fidélisation. Répartition de la valeur – Point d’alerte Les élus Traid-Union du CSE constatent un décalage croissant entre la performance du Groupe et...
Retour des échanges avec les salariés (21 avril 2026) Le 21 avril 2026, les élus Traid Union sont allés à la rencontre des salariés du site Bordeaux – SPI.Ces échanges directs ont permis de recueillir de nombreux retours de terrain, exprimant à la fois des attentes...
Les élus Traid-Union du CSE alertent sur une dégradation continue de la politique salariale en 2026. Moins de salariés augmentés : 29,3 % contre 40,2 % en 2025 Baisse du taux global d’augmentation : 1,19 % contre 1,69 % Montants faibles et stagnants : moyenne 168 €,...
